Sindrom 'Tak Nampak yang Baik': Bila Cuma Kesilapan Kecil yang Bercahaya Terang 💔

Tengok jam di dinding. Pukul 8 malam. Aku masih di depan skrin komputer memancarkan cahaya biru yang penat. Bukan hari ini sahaja, tapi *setiap hari*. Aku tahu nilai kerja aku. Aku buat semua triple-check. Aku selesaikan tugas sebelum deadline. Bila ada kawan minta tolong, aku tak pernah berkira; *'Biar aku siapkan, takpe, aku tak sibuk sangat pun,'* selalu itu jawapannya. Aku buat kerja dengan habis cermat, bukan sekadar siapkan. Aku cuba beri yang terbaik, seolah-olah projek ini adalah bisnes aku sendiri. Aku tak harap anugerah CEO, aku cuma harap sedikit... pengiktirafan. Tapi aneh, kan? Dalam keheningan pejabat yang sunyi ini, aku mula sedar satu perkara. Bila semua data tersusun rapi tanpa cacat celah. Tahu tak apa yang aku dapat dari Bos? Diam. 😐 Sunyi sepi. Paling-paling pun, 'Good job, keep it up.' — Ayat standard, kosong, tak berjiwa, seolah-olah ia adalah rutin yang sememangnya dia jangkakan. Tidak ada getaran bangga. Tidak ada kata-kata penghargaan yang betul-betul jujur. Aku rasa, kecekapan aku dianggap sebagai default. Macam udara, ada di mana-mana, jadi orang tak nampak nilainya. Tapi cuba bila aku buat silap. Sikit sahaja. Salah eja nama fail, terlepas pandang satu perincian kecil dalam e-mel yang berjela-jela. Tiba-tiba, mata Bos seperti mempunyai pembesar suara dan lampu sorot. 🔦 Mesej masuk. Nada mesej itu dingin, menuding jari. 'Kenapa buat macam ni?' Soalannya tajam, seolah-olah kesilapan kecil itu membatalkan segala kerja cermat yang aku buat sepanjang bulan. Kenapa kesilapan sekecil zarah itu terasa lebih penting daripada semua kejayaan yang aku pernah sumbangkan? Kenapa pula teguran yang aku dapat, terasa lebih real daripada pujian yang tak pernah muncul? Rasa macam, dia memang menunggu kita tersilap. Seolah-olah kesilapan itu adalah satu-satunya peluang dia untuk berinteraksi dengan kita, selain daripada memberi arahan. Aku bukan minta nak diangkat jadi ratu. Aku cuma nak dihargai sebagai manusia. Aku nak Bos aku nampak, yang di sebalik output kerja yang cemerlang itu, ada usaha, ada masa, dan ada hati yang berkorban. 😔 Mungkin, orang yang tak menghargai kita ini tak sedar, bahawa layanan sebegini bukan membuatkan kita lebih bersemangat, tapi perlahan-lahan menghakis rasa setia dan sayang kita pada kerja. Kepada Boss, tolonglah. Kami tak minta banyak. Hanya sekali-sekala, nampaklah yang baik sebelum kau menyuluh yang buruk. Kerana kesetiaan pekerja itu dibina oleh apresiasi, bukan hanya melalui teguran. 🚶‍♀️💔 #KerjaKuat #TakDihargai #ToxicBoss #LuahanHatiKerja #ApabilaUsahaDiabaikan